简历是求职的第一块敲门砖。忽略简历的重要性可能造成严重后果。哪怕是高级人才，虽不愁没有工作，但要获得更高的职位，更大的发展机会，更广阔的平台，都需要提供好的个人履历给雇主看。所以，简历在求职方面是至关重要的。在简历上犯错误很容易，但挽回损失却很难，特别是在简历被未来雇主看到以后，所以预防这些错误很重要。那么怎么使你的简历变成第一流的简历？以下是最常见的却又是最致命的简历错误，以飨读者，望闻者足戒，...

找工作=投简历，为啥漂亮的简历都是别人家的孩子写的？今天，小编就来告诉大家写简历的5个忌讳~忌把小成绩当大成就夸把很小的成绩和奖项当作很大的成就来写，不仅会让人怀疑你的水平和资历，还会让人怀疑你的见识。举个例子，很多人没有工作经验，把自己在课程中做的很小的项目写进去，让自己工作经验显得多一些。这毫无意义，就好比别人秀肌肉时谈论自己能扛几袋大米，他却说自己提起过三斤馒头。现在很多工作都需要大家合作完成。...

一、目标明确申请职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。针对不同公司最好准备不同的简历。不同公司的文化差异造成用人原则不同，结合自己理想的职位，从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来，自己的优势，要使自己的经历与公司文化价值及目标职位尽可能契合。不要为了凑内容而把自己的所有实践、项目等经历全写上，胡乱的堆砌只能证明你对自...

  在如今网络发达的社会环境下，找工作不像前些年那么麻烦，各种招聘平台发布的招聘信息供不应求。简历是介绍你自己的，招聘平台也会推荐求职者先注册简历再去找工作。实际上，一份简历能表达的东西很少很少，更多的还是要有面谈的机会。洽谈不仅能把你更好的介绍给招聘企业，也能给面试者留下更好的印象。  既然说到简历，下面就谈一些简历里面的技巧：  1.仔细检查简历，尽量避免错别字、病句等低...

　　从我们大学毕业起，求职简历对我们来说就像日常品，随处可见，相信你对此也不会陌生，这对于求职来说是必不可少的东西。很多的求职者在花费大量时间费心费力的做好后就认为万事大吉，却忽视了简历投递过程的重要性，投递简历时过于随意，以至于影响了最后的应聘结果。　　1、简历投递后没有消息怎么办？　　多方面渠道投递简历，例如在企业网站上的招聘窗口，多个招聘网站上投递。　　2、如何进行有效的投递？　　新颖的邮件标...

  简历越好对求职就越有利，如何提高自己简历的档次呢？以下是提高简历档次的三大技巧供大家参考。  一、用数字和例子说话  这里给大家举个例子，现在有描述同一经历的两种说法摆在你面前：  1、推行了提高士气的新人事政策；  2、推行了提高士气的新人事政策，使缺勤率下降了30%，职员流动下降28%。  你会更认可哪种呢？答案是不言而喻的。有求职者可能会问，这个数...

  要想通过简历让面试官留下第一个好印象，那么简历中的文字书写方面绝对不能忽视。今天就简历文字方面给大家提出9个建议参考。  1、没有长的段落，而是分成几个小的段落。  2、只有1页和2页，没有半页和1页半，否则会给人"想到哪写到哪"的感觉，没有计划性。  3、3页以上是垃圾，草稿可以是3页，但正式的简历应根据招聘要求，裁剪成1页或2页;短的用来日常发送，长的用于特殊要求。 ...

  第一，简历的格式。  “一千个观众就有一千个哈姆雷特。”简历也是一样的。网络上传载的各种简历模板都只是给大家一个参考，如果大家都使用同一个模板，企业拿到的岂不是千篇一律的简历？这样的简历能给HR一个深刻的印象吗？答案是肯定的，不能，而且HR会一扫而过，不会有任何的留恋。那简历模板有用吗？当然有用，最起码，给了大家一个思考的方向。看完简历模板，简历当中必须包含的内容就都清晰了：教...

  第一原则是要有重点  一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出    第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。  最成功的广告通常要求简短而...

  给对制作简历头疼的你的一封信   你好：  也许还是大四学生的你，也许是刚毕业的你，也许是已经打算找一份工作的你。你或许正在为写简历头疼不已、抓耳挠腮。为什么我的简历明明做的很好，一投出去就有如石沉大海？我觉得我的简历里什么信息都写全了的为什么却还没有撩动HR？可能是你没把握住招聘者的心思，没抓住招聘者的眼球。在这里，我给大家分享下我了解到的一些简历技巧，万一有某点...