从我们大学毕业起，求职简历对我们来说就像日常品，随处可见，相信你对此也不会陌生，这对于求职来说是必不可少的东西。很多的求职者在花费大量时间费心费力的做好后就认为万事大吉，却忽视了简历投递过程的重要性，投递简历时过于随意，以至于影响了最后的应聘结果。

　　1、简历投递后没有消息怎么办？

　　多方面渠道投递简历，例如在企业网站上的招聘窗口，多个招聘网站上投递。

　　2、如何进行有效的投递？

　　新颖的邮件标题，人事部每天会收到大量的求职电子邮件，只有在标题上的新颖，才能让人事经理一眼看中，并留下深刻印象。

　　3、简历最好全面并附带照片

　　简历附带照片，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。

　　4、邮件永远在最前面

　　每个人的精力都是有限，的你让人事经理看求职邮箱，100多页简历，他们可能最多只看5页，你现在知道为什么你的简历永远没有回了吧。经常刷新简历，刷新以后就会排在前面，更容易被人事经理招到。

　　5、使用私人邮箱

　　在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

　　磨刀不误砍柴工，求职做好求职简历再看看这些求职简历的投递技巧，事半功倍。以上就是笔者将求职者在简历投递应注意的问题加以分析，以期能为求职者顺利进入职场助一臂之力。