2025-03-02

遇到公司违法辞退的情况需要维权时，首先需要充分了解自己依法享有的权益，查找法律规定、公司规章制度和与公司签订的劳动合同。

2024-12-19

单位分立、转让、破产……特殊情况下工伤怎么办？

2024-11-03

根据《社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

2024-05-24

《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

2024-05-20

什么情形应当认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

2024-04-07

根据《社会保险法》第三十七条，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

2024-04-07

《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第八条规定，在仲裁或者诉讼程序中，一方当事人陈述的于己不利的事实，

2024-03-24

15年：是指参保累计缴费时间不少于15年。这里的15年只是最低标准，根据“长缴多得”原则，缴费时间越长，养老金就越高。

2024-03-23

按照《社会保险法》等法律制度规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领

2024-03-23

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

2024-03-15

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2024-03-15

发生劳动争议可以去劳动者实际工作场所地（即劳动合同履行地），也可以去用人单位注册、登记或者主要办事机构所在地（即用人单位

2024-03-15

人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病，办理退休

2021-05-24

休婚假是职工的法定权利。它是基于劳动者结婚所享受的法定假期。根据法律规定，劳动者的婚假一般为3天。

2021-02-05

哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？

2021-02-05

非法用工发生工伤怎么办？别急，看这里！

2021-02-05

近日，人社部出台《网络招聘服务管理规定》（以下简称《规定》），自2021年3月1日起施行。人社部流动管理司负责人就《规定

2020-12-25

我国向来重视对劳动者的保护，像女性职工，可以在生育子女的时候休假。在休产假期间，职工的工资待遇不变。我国的劳动法是规范劳

2020-07-07

按规定，劳动合同到期后如果继续原来的劳动关系，必须续签劳动合同。然而现实中，仍有用人单位在续签劳动合同时动歪脑筋，通过降

2019-05-25