什么情形应当认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，...

哪些情形不认定为工伤？根据《社会保险法》第三十七条，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

　　发生劳动人事争议，对方已自认的事实还需要举证吗？　　《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第八条规定，在仲裁或者诉讼程序中，一方当事人陈述的于己不利的事实，或者对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明，但下列情形不适用有关自认的规定：　　（一）涉及可能损害国家利益、社会公共利益的；　　（二）涉及身份关系的；　　（三）当事人有恶意串通损害他人合法权益可能的；　　（...

　　领取养老金应同时满足两个关键词：“15年”和“退休年龄”。　　15年：是指参保累计缴费时间不少于15年。这里的15年只是最低标准，根据“长缴多得”原则，缴费时间越长，养老金就越高。　　退休年龄：是指达到法定退休年龄。不同群体的退休年龄有所不同，达到法定退休年龄是指：随用人单位参保的职工男满60周岁，工人岗位女性满50周岁，干部岗位女性满55周岁；特殊工种的职工，男满55周岁，女满45周岁；因病　　完全丧失劳动能...

 按照《社会保险法》等法律制度规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老保险金。已经60岁但累计缴费不满15年的，可以延长缴费至满15年，也可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，享受相应养老保险待遇。

　　什么情形应当认定为工伤？　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落...

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章...

　　发生劳动争议，可以去哪里申请劳动争议仲裁？　　发生劳动争议可以去劳动者实际工作场所地（即劳动合同履行地），也可以去用人单位注册、登记或者主要办事机构所在地（即用人单位所在地）的劳动人事争议仲裁委员会办事机构（一般为劳动人事争议仲裁院）申请仲裁。

关于工伤职工退休这些知识你了解吗？（一）、工伤职工达到法定退休年龄， 是否需要办理退休手续？需要；工伤职工达到法定退休年龄，用人单位应该及时为其办理退休手续（二）、工伤职工退休后还能继续， 享受哪些工伤待遇？工伤职工退休后，继续享受工伤医疗、生活护理费、辅助器具安装等待遇。所需费用，退休前已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；退休前未参加工伤保险的，由原用人单位支付。（三）、一级至四级工伤...

　　案情简介　　罗某系内蒙古自治区包头市某食品有限公司职工。2019年8月7日，罗某告知公司自己怀孕。2019年11月12日，罗某领取结婚证。同年12月，罗某以回远在千里之外的老家操办结婚酒席为由，向主管领导提出休婚假5天的书面申请，公司未批准。公司的理由是：2019年8月，罗某已经知晓怀孕事实，按照惯例和常理，罗某的婚假应该在怀孕前享受。罗某已经怀孕以后，只能申请休与孕期产期有关的假。但该公司规章制度中并无关于职工休...