一年之计在于春，今天开始已经进入2019年的春天。年末，很多人看在年终奖的面子上，把跳槽和找工作的时间往后推迟，也就造成了招聘求职的“金三银四”。
金三银四是新年之后开始招聘高潮，因为新年后人员流动性比较大，3月份是个小高潮，一直持续到4月。金九银十是8月开始，但因为8月气温还比较高，找工作处于观望状态，到9月会出现招聘高潮，一直持续到10月。现在，时机已经成熟，机会已经到来，这个时候，你在哪里？
找工作不能盲目，谋定而后动，方为上上策。不一定要离开现在的老东家，可以考虑下其他部门或者附属单位。询问一下有没有咨询职务，有时一个部门没有全职职位，但却有一定的咨询预算，如果找到已经熟悉内部业务流程的人做顾问，他们将受益匪浅。一个工作的好与不好，是相对的，对别人合适的，对自己不一定合适，因此一定不能盲从;要时时记住，只有合适自己的才是最好的。最后要注意机遇的时效性，在发现就业机会时要主动出击，不能犹豫，也不要害怕失败，应有敢试敢闯的精神。
不要抱着“如果当初”的态度后悔自己没有早点开始找工作或者跳槽，这样只会加重自己的焦虑和沮丧。多想想自己曾经克服的障碍，增加自己的信心，才能在接下来的跳槽或者求职中处于优势地位。
行业的选择又是决定未来的发展空间，就目前而言，很多行业不景气，包括证券，手机，基金，零售，化妆品，这些行业大批裁员，将面临着行业整合等新一轮调整，能吸纳的就业人数有限，而电子商务，服务行业正悄然兴起，求职者应抓住机遇。多从招聘类网站上获取该类公司的招聘信息，提前做准备，是不错的选择。你想找工作，但是你更想找到一份合适自己的工作。不要盲目的发送简历，确定自己的求职目标。你可以为了学到点新技能而进行横向的调动，也可以转行进入你一直感兴趣的行业。
即便你已经做好了提前进入求职状态的准备，但是也不能低估想谋得一份适合自己的工作所需要的时间。成千上万的求职者跟你一样涌入就业市场，同一行业同一岗位的竞争压力有多大，看看今年的招聘现状可窥一斑。所以建议大家在此之前要给自己备足可以熬过至少3个月的时间的资金支持。
成功离职后，就要面临一轮接着一轮的面试。离职原因自然就会成为面试官会提及的问题，如何简单而又不让人觉得敷衍的回答好离职原因，也决定了面试能否成功。毕竟没有太多公司会喜欢频繁跳槽者，完美表述好自己的离职原因，也会成为下一份工作面试的“制胜法宝”。
看完这些的你，应该心里有一份不成熟的计划在萌芽。如果不愿意去招聘会现场，在人挤人的人海中寻找自己的工作，那么就来汉中英才网试一试，也许你的缘分便始于这里。我，在英才网等你，你又在哪里？
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