汉中找工作的小伙伴们

　　都会遇到面试这样一个环节

　　因为大多数第一次我们都会非常紧张

　　生怕错过了面试官的一句话

　　但是面试官说的一些潜台词

　　你都懂吗？

　　就让汉中英才网来带你看看

　　那些潜台词都是些什么意思吧！~

　　如果你是个非常有竞争力的人才，或者你跟面试官的交情非同一般，那么这种情况可能会发生。

　　而更为常见的却是面试官几乎跟所有的求职者都这么说了，但从来不会这么做。

　　虽然他们这样说很可能是出于善意，而且也真的很想在将来这么做

　　当时如果对方曾经跟几百几千个人这么说过，相信那些很优秀的人也会被很快忘记了。所以对于求职者来说，千万别觉得对方公司有了职位空缺就真的会找你，如果你真的很想去这家公司，那就主动定期打电话过去询问吧。

　　如果你面试的时候听到这句话，千万不要慌！你的学历早就在你递简历的时候面试官就看到了。但既然你现在已经得到了面试的机会，说明你是具备了进入这家公司的最基本的资格的。

　　老板们这么说主要有两个用意：一是向你展示这个公司的高质量，想要借此提高你对公司的崇拜感和归属感；二是暗示你要继续自我增值，提升你的竞争力。

　　怎么样，听到这句话是不是很激动？

　　对不起，别想太多。实际上，这句话的潜台词就是告诉你：“做好自己的本职工作。”

　　好好想一想，如果一个公司每年都有升迁的机会，要么就是这个公司正在疯狂扩张版图，要么就是每次升上去的只有寥寥数人。但无论是哪一个可能，或者说无论是哪一个公司，都不可能贸然升一个初出茅庐的职场新人。如果你想要升职，要么你就要有过硬的实力，要么你就要有足够的经验，千万别想着一步登天！

　　你可能因为做好工作，顺利升职，但如果不能给公司带来价值，公司会毫不留情地炒掉你。

　　说实话，如果你不是去国企，这个数字还算是还可以的了。

　　但是，转正之后，扣掉个人所得税、五险一金，还有这种税，那种金，最后到手的，可能真的就比试用期多一点，嗯……比3000多一点吧。

　　然后你要问了：“不是还有绩效吗？”

　　实话跟你说吧：如果你不是做销售、银行、项目这类有硬指标的工作，你的绩效工资其实通常就是你的季度奖或者年终奖而已。

　　换句话说，如果你想要拿多点钱过个好年，可以，给公司足够的产出，用实力跟他们谈条件吧！

　　总之

　　在面试时候听到的看到的都不要相信太多

　　自己切身经历过才是最真实的

　　况且找工作就是要找到一个适合自己的

　　自己也喜欢的工作

　　至少阿喵是这样觉得的

　　只有面对这样的工作

　　你才会有激情、有动力

　　才不会因为工作而身心疲惫

　　所以不需要太纠结面试过程中

　　面试官们给你抛出的诱惑

　　你可以把它们当作是对你自己的肯定

　　但不要让这些诱惑成为你挑选这份工作的动力

　　坚持你的梦想

　　一步步实现自己的价值

　　这才是人生赢家的标准姿态！

　　1“如果将来有职位空缺我们会联系您”2“我们公司的员工基本上都是硕士，最近项目比较急，才会招本科生”3“每个人都有升职的机会。我们公司每年都会有一次竞选，只要你做好你的工作，能带给公司足够的价值，升职很容易。”4“试用期工资2800，转正后工资多一点，大概4000，然后再加绩效。”

　　在汉中，找好工作，招聘人才，上汉中英才网

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　　因为大多数第一次我们都会非常紧张

　　生怕错过了面试官的一句话

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　　1“如果将来有职位空缺我们会联系您”

　　如果你是个非常有竞争力的人才，或者你跟面试官的交情非同一般，那么这种情况可能会发生。

　　而更为常见的却是面试官几乎跟所有的求职者都这么说了，但从来不会这么做。

　　虽然他们这样说很可能是出于善意，而且也真的很想在将来这么做

　　当时如果对方曾经跟几百几千个人这么说过，相信那些很优秀的人也会被很快忘记了。所以对于求职者来说，千万别觉得对方公司有了职位空缺就真的会找你，如果你真的很想去这家公司，那就主动定期打电话过去询问吧。

　　2“我们公司的员工基本上都是硕士，最近项目比较急，才会招本科生”

　　如果你面试的时候听到这句话，千万不要慌！你的学历早就在你递简历的时候面试官就看到了。但既然你现在已经得到了面试的机会，说明你是具备了进入这家公司的最基本的资格的。

　　老板们这么说主要有两个用意：一是向你展示这个公司的高质量，想要借此提高你对公司的崇拜感和归属感；二是暗示你要继续自我增值，提升你的竞争力。

　　3“每个人都有升职的机会。我们公司每年都会有一次竞选，只要你做好你的工作，能带给公司足够的价值，升职很容易。”

　　怎么样，听到这句话是不是很激动？

　　对不起，别想太多。实际上，这句话的潜台词就是告诉你：“做好自己的本职工作。”

　　好好想一想，如果一个公司每年都有升迁的机会，要么就是这个公司正在疯狂扩张版图，要么就是每次升上去的只有寥寥数人。但无论是哪一个可能，或者说无论是哪一个公司，都不可能贸然升一个初出茅庐的职场新人。如果你想要升职，要么你就要有过硬的实力，要么你就要有足够的经验，千万别想着一步登天！

　　你可能因为做好工作，顺利升职，但如果不能给公司带来价值，公司会毫不留情地炒掉你。

　　4“试用期工资2800，转正后工资多一点，大概4000，然后再加绩效。”

　　说实话，如果你不是去国企，这个数字还算是还可以的了。

　　但是，转正之后，扣掉个人所得税、五险一金，还有这种税，那种金，最后到手的，可能真的就比试用期多一点，嗯……比3000多一点吧。

　　然后你要问了：“不是还有绩效吗？”

　　实话跟你说吧：如果你不是做销售、银行、项目这类有硬指标的工作，你的绩效工资其实通常就是你的季度奖或者年终奖而已。

　　换句话说，如果你想要拿多点钱过个好年，可以，给公司足够的产出，用实力跟他们谈条件吧！

　　总之

　　在面试时候听到的看到的都不要相信太多

　　自己切身经历过才是最真实的

　　况且找工作就是要找到一个适合自己的

　　自己也喜欢的工作

　　至少阿喵是这样觉得的

　　只有面对这样的工作

　　你才会有激情、有动力

　　才不会因为工作而身心疲惫

　　所以不需要太纠结面试过程中

　　面试官们给你抛出的诱惑

　　你可以把它们当作是对你自己的肯定

　　但不要让这些诱惑成为你挑选这份工作的动力

　　坚持你的梦想

　　一步步实现自己的价值

　　这才是人生赢家的标准姿态！