讲到自我介绍，我们想到最多就是把它和面试联系在一起。很多时候，在面试都会遇到面试官让做出一个自我介绍。
如何去评判一份自我介绍的好与坏，要从以下几个点去着手。
1、清楚、流畅的表达
语言表达能力的好与坏，是带给面试官最为直观的感受。如果在自我介绍的时候，吞吞吐吐，肯定会让面试大打折扣。良好的表达能够反映出求职者交际能力、工作面貌、精神状态。同时，也能反映求职者自身的性格特点。
2、抓住重点
在自我介绍的时候，切忌啰里啰嗦，要抓住重点。面试的时间是有限的，并不能够全方面的反映求职者全部的信息，因此，要根据所应聘的职位，来对自己所要表达的信息进行筛选。对于企而言，最想要了解的就是求职者的工作经验、工作技能、是否有取得相应的证书。在自我介绍的时候应该把握这个方向，多谈和工作相关的信息。
3、得体的举止
不少的求职者在面试的时候都会紧张，这种紧张感会通过外在的一些举止表现出来。面部表情的一些变化还有肢体动作，而这些表现，面试官都会看在眼里，记在心里。为了避免紧张带来的这些举止的变化，首先，就要保持端正自己的坐姿，把自己的状态调整到最佳。其次，就要学会控制自己的表情，切忌出现抿嘴唇之类的小动作。最后，在表达的时候可以面带微笑，眼睛应该要目视前方，不要经常上下转动或者左右观望。
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