岗位职责：

1、销售策略与计划

根据公司的总体目标，制定具体的销售策略和计划，包括市场分析和销售预测。

负责将整体销售目标分解为可执行的月度、季度和年度目标，确保每个区域和团队都有明确的责任和指标。

2、团队管理与培训

负责销售团队的组建、管理和激励，确保团队的高绩效和高效运作。

提供销售技巧和市场策略的培训，帮助团队成员提升专业技能和业务水平。

3、监控与评估

监控销售进度，分析销售数据，及时调整销售策略以应对市场变化。

定期评估销售团队的绩效，根据市场反馈和销售结果进行策略调整。

4、客户关系管理

维护与关键客户的良好关系，了解客户需求，提供高质量的服务和解决方案。

处理客户投诉和问题，确保客户满意度和服务质量。

5、协调与沟通

协调与其他部门的工作，确保销售流程的顺畅无阻。

定期组织销售会议，分享销售经验，收集市场信息，促进团队内部的沟通和合作。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄22-38岁。

2、有2年以上销售工作经验，具备一定的销售技巧及销售经验。

3、具有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队协作能力；

4、为人正直，性格外向，善于沟通表达，执行能力强，有团队合作精神，具有很强的事业心，工作主动性强。