1、负责发布招聘信息,筛选简历,安排面试流程;
2、参与员工入职、离职手续的办理,确保流程顺畅;
3、协助进行人力资源相关数据的统计与分析,为决策提供支持;
4、维护员工关系,处理员工咨询与反馈,提升员工满意度。
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