简历投了很多,面试却很少,怎么办?
作者:汉中英才网 日期:2019-06-29 浏览

一、目标明确

申请职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。针对不同公司最好准备不同的简历。

不同公司的文化差异造成用人原则不同,结合自己理想的职位,从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来,自己的优势,要使自己的经历与公司文化价值及目标职位尽可能契合。

不要为了凑内容而把自己的所有实践、项目等经历全写上,胡乱的堆砌只能证明你对自己及岗位认识不足,因此,只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历即可,在其他工作岗位上有较为突出的也可以写上,忌没有实际意义的胡乱的堆砌。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,能胜任自己的目标岗位。


二、内容真实

不论是出于职业道德还是为今后发展考虑,都要遵循真实这一原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,也可能成为一个被开除的理由。

认识到自己的不足,就应该想办法来充实自己的经历,而不是弄虚作假。


三、排版美观

排版是一份简历给人的第一印象,排版美不美观也是有没有兴趣读下去了。


四、好好完善自己的简历。

要知道,HR是从企业需要的角度出发,挑选简历的,因此我们也要站在企业的角度,审查自己的简历内容。多去了解应聘公司的详细资料,明确其发展方向及专业项目,分析自己的知识技能,在简历中丰富、完善自己的相关经验、优势。要注意的是完善简历并不是拼命地补充简历,而是删繁就简,突出重点。

如果对自己非常自信,认为一定能够参见面试,就可以提前为面试做准备了。除了最基本的服装、包包、用具等,最重要的就是准备面试状态。一个好的状态能够帮助我们顺利通过面试。为此,可以多了解相关面试经验,多进行几次模拟面试,多思考预设问题,做好相关的思想准备。

找工作期间,投递简历不宜停下来。之前投递的比较多,一天投5份,现在可以放慢速度,一周投五份。要精挑细选,选择适合自己的,而且自己条件又满足的职位。顺利的话,接下来的一个月时间内,我们会陆续收到面试通知。


找工作是一场硬战,一场持久战,务必要保持耐心,保持细心,相信机会总有一天会出现。


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