面试中的“自我介绍”
作者:汉中英才网 日期:2019-01-08 浏览

讲到自我介绍,我们想到最多就是把它和面试联系在一起。很多时候,在面试都会遇到面试官让做出一个自我介绍。

如何去评判一份自我介绍的好与坏,要从以下几个点去着手。


1、清楚、流畅的表达

语言表达能力的好与坏,是带给面试官最为直观的感受。如果在自我介绍的时候,吞吞吐吐,肯定会让面试大打折扣。良好的表达能够反映出求职者交际能力、工作面貌、精神状态。同时,也能反映求职者自身的性格特点。


2、抓住重点

在自我介绍的时候,切忌啰里啰嗦,要抓住重点。面试的时间是有限的,并不能够全方面的反映求职者全部的信息,因此,要根据所应聘的职位,来对自己所要表达的信息进行筛选。对于企而言,最想要了解的就是求职者的工作经验、工作技能、是否有取得相应的证书。在自我介绍的时候应该把握这个方向,多谈和工作相关的信息。


3、得体的举止

不少的求职者在面试的时候都会紧张,这种紧张感会通过外在的一些举止表现出来。面部表情的一些变化还有肢体动作,而这些表现,面试官都会看在眼里,记在心里。为了避免紧张带来的这些举止的变化,首先,就要保持端正自己的坐姿,把自己的状态调整到最佳。其次,就要学会控制自己的表情,切忌出现抿嘴唇之类的小动作。最后,在表达的时候可以面带微笑,眼睛应该要目视前方,不要经常上下转动或者左右观望。


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